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提升班组创新力 增强员工凝聚力

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2018/08/24 15:01
【摘要】:
为适应新时代我国纺织工业发展的新定位、新要求,进一步推进我国纺织企业基层班组建设,培养知识型、技能型和创新型班组长队伍,8 月11日,由中国纺织工业联合会指导,中国纺织职工思想政治工作研究会主办,宜兴乐祺纺织集团有限公司承办的“第二期全国纺织行业优秀班组长、车间主管《一线主管八大管理能力提升》全封闭演练式培训班”开班仪式在江苏宜兴举行。

提升班组创新力增强员工凝聚力

----第二期全国纺织行业优秀班组长、车间主管全封闭演练式培训开班

 

为适应新时代我国纺织工业发展的新定位、新要求,进一步推进我国纺织企业基层班组建设,培养知识型、技能型和创新型班组长队伍,11日,由中国纺织工业联合会指导,中国纺织职工思想政治工作研究会主办,宜兴乐祺纺织集团有限公司承办的“第二期全国纺织行业优秀班组长、车间主管《一线主管八大管理能力提升》全封闭演练式培训班”开班仪式在江苏宜兴举行。

中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝,宜兴市副市长周斌,中国管理科学学术研究中心、班组管理特约研究员王树华,宜兴乐祺纺织集团有限公司董事长甄仲明等有关领导和嘉宾,以及来自全国各地29家纺织服装企业的班组长、车间主管等代表近80出席了本次活动。值得一提的是,全国劳动模范、党的十九大代表杨普,郝建秀小组现任组长许琳等优秀班组长也参加了此次培训。活动由中国纺织职工思想政治工作研究会副秘书长郑国峰主持。

中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝致辞时表示,班组管理是企业管理的基础,班组工作是企业各项工作的落脚点,班组也是纺织工人为建设纺织强国建功立业、劳动竞赛的主阵地和主战场。可是说,班组的工作执行力直接影响到企业的管理质量、产品质量、服务质量、安全生产和经营目标的完成,也关系到企业发展战略、发展规划和发展举措的具体实施。纺织行业历来重视班组工作,班组工作从微观上讲是企业工作的立足点,从宏观上来讲,也是推进纺织纺织高质量发展,实现纺织强国梦的具体落脚点。希望广大纺织企业班组珍惜此次培训学习机会, 进一步提升班组管理水平,促进企业转型升级,创新发展。

他强调,班组长是“兵头将尾”,是企业生产一线的指挥者和组织者,是经营现场的直接管理者,班组长是引领班组员工进步的旗帜,也是班组员工身边最直接的学习榜样,今后要发挥典型引路,服务企业发展;优秀的班组文化是凝聚员工向心力、激发员工工作热情,营造和谐工作环境、增加企业竞争力,推动劳动关系和谐的重要力量,不断增强凝聚力,培育特色班组文化;要建立在“工作中学习,在学习中工作”的理念,不断提升班组的学习能力、专业技能、创新能力,提高职工综合素质,服务高质量发展;要加强组织领导,要创新方式方法,维护职工合法权益,加强体机机制建设,创新班组工作格局。

宜兴市副市长周斌致辞时表示,此次全国纺织行业优秀班组长、车间主管《一线主管八大管理能力提升》培训班在宜兴召开,这既是对宜兴的信任和厚爱,也为全市纺织行业提供了一个极佳的学习机会。他对乐祺纺织多年来的“科技、时尚、绿色”发展给予了高度评价。

他表示,企业的发展壮大,离不开优秀的管理团队。每一个企业都要努力提高制造业现场管理水平,致力培养优秀的主管和班组长,因为一流的班组长才能引领一流的员工,一流的员工才能创造一流的企业。这次培训,云集了众多纺织行业的精英,有着超强的管理能力和丰富的实践经验,希望能借此为宜兴纺织行业发展建言献策,更好地促进全市纺织行业转型升级,实现高质量发展。

宜兴乐祺纺织集团有限公司董事长甄仲明致辞时表示,班组是企业管理的细胞,是承载和弘扬企业文化的基础载体,是孕育、培养和发现各类人才的重要阵地。班组建设水平也是企业管理水平、企业风貌和市场竞争能力的综合反映。班组长和车间主管是企业的根基,一个个优秀的班组长和主管能够带领出一批“特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗”的优秀集体,能为企业的发展提供无穷的正能量。通过此次培训,广大学员今后要大力弘扬培育“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风,争做勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的表率,为实现纺织强国梦贡献自己的一份力量。

他表示,乐祺纺织将以此次培训为契机,在深入践行纺织“科技、时尚、绿色”新方位的同时,大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神,不断优化企业细胞,夯实企业的基础,把创新工作的关键点和突破口转到建设创新型班组上来,全力营造全员创新的氛围,不断精益管理,锻造一支知识型、技能型、创新型纺织职工队伍,助力企业高质量发展。

接下来,学员们将进行为期三天的《一线主管八大管理能力提升》全封闭演练式培训学习,经考试合格,颁发结业证书。其中,主要培训学习《工作任务项管控法》、《微培训方法》、《24h 激励法》、《工作创新个工具》、《团队改善步行动》、《绩效2×管理法》、《一线7i 早会》以及《管理看板的设计和使用》等八个培训课程;生产任务管控演练、现场管理演练、产品改善演练、早会演练、绩效2×管理演练以及管理看板设计演练等六个实战演练项目。

 开班仪式结束后,杨纪朝会长一行还参观了宜兴乐祺纺织集团有限公司。乐祺纺织作为印染行业领军企业,多年来始终坚持质量管理、强化技术创新、优化销售服务,走出来一条绿色发展的创新之路。企业先后获得全国印染行业“二十强企业”、“中国纺织品牌文化创新奖”、江苏省出口产品生产一类企业、江苏省出口名牌企业等多项国家级省级荣誉。“乐祺”牌印染布荣获出口商品免验证书,“乐祺”商标被评为中国驰名商标。